來源：至信科技時間：2017-08-05 17:55
（張艷紅總監與至信員工分享）
2017年8月5日，至信科技除各項目部的現場施工管理人員外全體員工在日照職業技術學院校友大廈一樓會議室舉行了一場別開生面的主題交流活動，公司邀請“聚成股份”青島分公司營銷總監張艷紅女士為在場員工分享了她個人如何從一名普通員工成長為分公司總監的經歷，以及她是如何看待公司所提供的讓其能夠實現自我價值的平臺。從她干工作的方式方法以及思考問題的角度和高度，讓全體員工切身感受到“成功”的來之不易。
（公司員工崔維祺參與現場互動）
（公司員工代表與張總監在臺上互動）
（總經理代振忠與員工分享）
（行政服務中心經理婁云龍與大家分享）
活動過程中，公司員工分享了自己在本年度要實現的目標，同時也對此次交流的體悟進行了分享。一個人的成功，正是一個一個小目標的不斷達成，是一段從量變轉而達到質變的過程。每個人，都應該制定一個清晰的目標，為了完成目標，應該為此付出不亞于任何人的努力，如此一來，成功就會離你越來越近。活動最后，代振忠總經理向員工分享了自己的心得，處理事情、思考問題，格局一定要大，只有大的格局才能完成大的事業，同時，代總還就交流中提到的員工的忠誠度提出了自己的看法，代總認為，一個人的能力固然重要，但是一個人的忠誠度更加重要，忠誠度高的同時能力也高，自然是企業最重視的人員，忠誠度高，能力暫時一般的人員也是企業愿意培養的對象。最后行政中心經理婁云龍補充：希望全體員工一定要不斷學習，從各個方面去提升自己，不要局限于眼前，個人不進步，就有可能被同事超越，因為同事在學習、在進步；公司不進步，就有可能被同行超越，因為同行在學習、在進步。
（張總監與至信員工合影）
此次交流活動的舉辦，是至信科技關心員工成長，幫助員工實現自我價值，提升自身能力的眾多計劃中的一個環節。至信科技非常清楚，只有優秀的員工，才能成就優秀的團隊，優秀的團隊才能成就偉大的事業。至信科技把企業的發展與員工的成長深度綁定，把提升員工的綜合素質視為公司的一項重要工作，并通過提升員工的綜合素質，實現讓員工“輕松工作，快樂生活”的目的。通過這次活動，讓員工更加明確了自己的奮斗目標，提高了員工的工作積極性，鼓舞了員工士氣，提升了工作干勁，在接下來的日子里，相信通過全體員工的團結一致，艱苦奮斗，至信科技必將創造出更加燦爛的明天！
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